未払残業代簡易計算

解説1/労働基準法


1947年(昭和22年)に制定された、労働に関するさまざまな規制を定める法律のこと。賃金や就業時間、休憩などの勤労条件に関する「最低限の基準」となっており、国内のほとんどの企業や労働者に適用されます。時代の流れや働き方の変化に沿って、改正が行われています。



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