解説3/労働審判または裁判の提起
会社に対して内容証明郵便を送り､未払い残業代の請求を認めるように交渉した結果､会社側が交渉に応じない場合は､労働審判または裁判を提起します｡労働審判の場合､裁判所による調停案が提示されます｡その内容にあなたと会社の双方が合意すれば､ここで手続きは終了します｡裁判所からの調停案で合意ができない場合は､裁判となります｡裁判となった場合は､未払い残業代に､年6%の遅延損害金をﾌﾟﾗｽした金額を請求することになるため､合計の請求額は未払い残業代の2倍以上になることもあります｡退職後の方の場合は､年14.6%もの遅延損害金をﾌﾟﾗｽした額を請求することになります｡
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