解説2/｢名ばかり管理職｣は残業代が発生する
名ばかり管理職の場合､出退勤の自由もなく､地位に相応しい待遇も得られていないことが多いのが実情です｡また､多少の手当が付いていたとしても､ｻｰﾋﾞｽ残業の時間が大幅に増えたりして､割に合わないこともしばしばです｡たとえ会社が､あなたに対して｢管理職だから､残業代は出ない｣と言っても､先に挙げた｢経営者と一体的な立場｣｢出退勤の自由｣｢地位に相応しい待遇｣などが当てはまらなければ､労働基準法でいうところの｢管理監督者｣ではなく､一般の従業員と同じ立場とみなされます｡したがって､あなたが"名ばかり管理職"であるとみなされる場合は､残業代を請求できる権利を有していることになります｡
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