解説1/｢名ばかり管理職｣ではありませんか?
労働基準法では､管理職に対して､｢時間外労働｣の規定が適用されません｡一般的に管理職とは､部長･課長･係長のほか､店長やﾘｰﾀﾞｰなど､部下がいるような役職に就いている方のことをいいます｡しかし､本来の意味での管理職とは､｢経営者と一体的な立場｣にあり､｢出退勤の自由｣が認められ､｢地位に相応しい待遇｣を得ている方のことをいいます｡したがって､部長や課長､店長などの役職があっても､それらの条件を満たしていない方の場合は､社内での役割が当てはめられているだけの"名ばかり管理職"であるといえます｡
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