解説1/残業代はこんな時に発生する
労働者の労働条件の最低基準を定めた法律｢労働基準法｣では､原則として1日8時間､週40時間(休憩時間を除く)を｢法定労働時間｣と定めており､会社はそれ以上､労働者を働かせてはいけません｡しかし､いつも定時に仕事が終わるとは限らないので､会社は､法定労働時間を超えて労働者を働かせる必要があります｡その場合､会社は労働者に対して､時間外労働に対する割増賃金(残業代)を支払わなければなりません｡また､休日の労働､午後10時から朝5時までの深夜労働にも､割増賃金を支払わなければならないことになっています｡つまり､法定労働時間を超えて働いた場合は､残業代を受け取る権利が発生するのです｡
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